Совет научной молодежи

В этом году Совету научной молодежи (СНМ) СО РАН исполняется 10 лет. Его создали при Президиуме СО АН еще в советские времена, но до 1999 года деятельность этой общественной организации была временно прекращена. После восстановления совет возобновил работу с новой силой. Он взял на себя ответственность за решение многих рабочих и социальных вопросов в жизни научной молодежи. Несмотря на кризис, в 2009 году финансирование совета Президиумом СО РАН удвоилось и составило 10 млн рублей. О возможностях и проблемах этой общественной организации рассказал ее председатель к.х.н. Андрей МАТВЕЕВ.

Если разделить выделенную сумму на всех молодых сотрудников институтов СО РАН, получится примерно по 2,5 тыс. руб. в год – деньги, которые не сыграют никакой роли для их благосостояния. Зато его можно увеличить в разы, распорядившись средствами стратегически. В последние годы выделенные средства идут на финансовую поддержку участия молодых ученых во всероссийских и международных конференциях (компенсация транспортных расходов); организацию и проведение научных семинаров и конкурсов; подготовку к научным семинарам, региональным, всероссийским и международным молодежным конференциям (издание тезисов докладов, транспортные расходы, аренда площадей, оргтехники, оплата работы оргкомитета). Практика представления докладов и выступлений сегодня просто необходима любому научному сотруднику. Благодаря участию в грантах Президента, Роснауки, РФФИ (Российский Фонд фундаментальных исследований), Фонда содействия развитию малых форм предприятий научно-технической сферы (Фонд Бортника), Фонда поддержки образования и науки (Фонд Алферова), Фонда Прохорова (Норильск), Фонда Потанина и многих других молодой ученый может значительно увеличить свой годовой доход.

– Научить молодежь грамотно оформлять заявки и доступно рассказывать о своих исследованиях на русском и английском языках – это первоочередная задача для СНМ всех институтов, руководство которых заботится о качестве жизни и уровне подготовки своих сотрудников, – говорит Андрей Матвеев. – Однако до сих пор не все советы одинаково активно ведут эту работу. Средняя зарплата младших научных сотрудников составляет около 20 тыс. руб., но в некоторых институтах до сих пор есть те, кто получает практически «голую» ставку. И это не только их личная проблема, но и проблема работы информационного отдела института. Изменить эту ситуацию – первоочередная задача Совета научной молодежи СО РАН. Он сегодня ведет регулярную информационную рассылку по институтам ННЦ и всего Сибирского региона о текущих международных, федеральных и региональных конкурсах, стипендиях и грантах. Многие продолжают вести разговоры о необходимости выделения больших сумм на поддержку молодежи. Но я уверен, что для получения финансов надо учиться использовать все доступные ресурсы. Например, во многих институтах практически не обращаются за так называемыми тревел-грантами РФФИ для поездок на российские и зарубежные конференции, хотя получить их несложно. Как правило, любой участник, выступающий с устным докладом на зарубежной конференции, имеет возможность получить «взрослый» трэвел-грант, оплачивающий билеты и иногда проживание, а для «молодежного» трэвел-гранта условия еще мягче – там могут поддержать и стендовый доклад на российской конференции.

Сегодня ведется много разговоров о неспособности старшего поколения ученых находить практическое приложение для своих исследований. Новосибирская обладминистрация для решения этих вопросов даже организовала молодежный инновационный форум «Интерра», который прошел в нашем городе в довольно крупных масштабах, – были задействованы площадки и главные сотрудники почти всех ведущих вузов и научных институтов. Однако самих представителей научной молодежи на «Интерре» было немного. Проблема в том, что прагматичное молодое поколение не склонно участвовать в каких-то мероприятиях из общего любопытства – ему нужны конкретные стимулы и четко поставленные задачи: конкурсы, научные доклады, возможность «засветиться» самим или послушать, как «блеснули» коллеги по цеху. Направление популяризации научной деятельности молодежи, которое сегодня активно пропагандируют власти, самим молодым ученым неинтересно, как не может увлечь профессора по физике элементарных частиц чтение школьной программы по механике. Андрей Матвеев выразил надежду, что на следующих форумах «Интерра» организаторы учтут этот момент и устроят в его рамках, например, популярный конкурс Фонда Бортника «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» (У.М.Н.И.К.). Впрочем, далеко не все институты положительно относятся к таким «умникам», хотя победители получают по 200 тыс. руб. в год. Как и любой прикладной конкурс, этот, по мнению руководства отдельных научных учреждений, представляет опасность ухода разработок молодежи из-под родной крыши.

– Когда разработки передавали в опытно-конструкторские бюро (ОКБ), институты ничего не теряли, а сегодня почти весь пояс внедрения находится за пределами РАН – в инновационных компаниях, – объясняет Андрей Матвеев. – С одной стороны, институты гордятся, что являются прародителями инноваторов. Но если посмотреть с точки зрения «вложил – получил», они не в выгодном положении. Ведь это были их сотрудники, их оборудование и деньги. Но если в тяжелые 90-е годы другого выхода для реализации разработок просто не существовало, то сейчас институты уже не хотят расставаться с ними. Будем надеяться, что 217-й Закон поможет научным учреждениям включиться в рыночные отношения и зарабатывать на равных с коммерческими компаниями.

Совместными усилиями с дирекциями институтов, руководством Сибирского отделения, а иногда и самостоятельно, СНМ пытается решать жилищные вопросы молодых ученых. Например, в некоторых институтах выплачивается компенсация аренды жилья, которая может достигать 3 тыс. руб. За последние годы по инициативе Дмитрия Щеглова, председателя Совета научной молодежи Института физики полупроводников СО РАН, удалось организовать в Бердске инвестиционное строительство с льготной ипотекой и приемлемыми ценами на жилье, известное как программа «Бор». В настоящее время Дмитрий – депутат г. Бердска. Андрей Матвеев подчеркнул, что в сфере управления и власти сегодня явно не хватает молодых научных сотрудников, которые обладают отличным аналитическим мышлением, и выразил надежду, что его бывший сокурсник поможет молодежи СО РАН разрешить проблему жилья.

По общежитиям квартирного типа, недавно выстроенным на ул. Пирогова, тоже есть сложности. В некоторых институтах руководство обоснованно считает, что это временное жилье для молодых ученых, однако в других квартиры получают и пожилые сотрудники, причем рассматривается возможность приватизации. Подобный подход при распределении и использовании жилых площадей, по мнению Андрея Матвеева, не решит проблем молодых ученых.

Большие надежды сегодня возлагаются на строительство молодежного поселка и организацию закрытых жилищных кооперативов, которые будут созданы для строительства жилья сотрудникам СО РАН по себестоимости. Вариантов площадок рассматривается несколько – от Нижней Ельцовки около кольцовской дороги и самого наукограда Кольцово, экспериментальных полей ИЦиГ СО РАН по дороге в пос. Ключи до участков неподалеку от садового общества «Восток». Однако механизма выделения земли под эти цели пока не найдено. Если выделить участок из федерального фонда, по закону необходим аукцион, и земли по нему уйдут победителю. Если же выделять землю целевым образом под конкретный проект, это положено делать через муниципалитет. Но, учитывая недавний конфликт по поводу приватизации частной компанией участка на ул. Терешковой и попытки строительства гостиницы около клуба «Интеграл», этот путь тоже не вызывает доверия. В настоящее время СО РАН разрабатывает проекты жилищного строительства, а также ищет альтернативные механизмы целевого выделения площадок под застройку.

Мария ШКОЛЬНИК