О предоставлении отчетности за первое полугодие
О предоставлении отчетности за первое полугодие
В соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели – ежеквартально, не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган по месту регистрации следующие документы: расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в фонды медицинского страхования (форма РСВ-1 ПФР); сведения о каждом работающем застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Таким образом, 15 августа – последний день приема отчетности без штрафных санкций за первое полугодие, 15 ноября – за 9 месяцев текущего года. За 2011 год отчетность необходимо предоставить до 15 февраля 2012 года.
Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения ч. 10 ст. 15 Федерального закона №212-ФЗ, согласно которой плательщики страховых взносов со среднесписочной численностью за предшествующий расчетный период свыше 50 человек предоставляют отчетность в Пенсионный фонд в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Формы и рекомендуемый порядок заполнения отчетности, программы для их подготовки размещены на официальном сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru (раздел «Работодателям»).
Непредставление в установленный срок расчета по страховым взносам влечет взыскание штрафа в размере 5% от суммы страховых взносов, которую работодатель должен уплатить на основании этого расчета, за каждый месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 100 рублей. Если срок представления отчетности нарушен более чем на 180 календарных дней, сумма штрафа составит 30% от суммы страховых взносов, которую работодатель должен уплатить на основании этого расчета, и 10% от этой суммы за каждый полный или неполный месяц, начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1000 рублей.
Кроме того, за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений на застрахованных сотрудников либо представление неполных или недостоверных сведений также предусмотрены финансовые санкции в размере 10% от причитающихся за отчетный период платежей в Пенсионный фонд РФ.
Комментарии