Летний отдых: первые итоги

На совещании межведомственной комиссии в районной администрации подведены итоги первого летнего оздоровительного сезона.

В конце июня завершили работу 16 лагерей дневного пребывания, работавших в нашем районе. Кроме того, действовал загородный лагерь «Созвездие Юниор» и один палаточный лагерь «Виктория».

– Во время плановых проверок тщательно изучена документация по организации летней оздоровительной кампании, санитарно-гигиенические условия. Выросло качество программного обеспечения воспитательной работы лагерей. В школах №165, №163, №162 и 3-й гимназии правильно ведется соответствующая документация. Высокое качество оформления у школ №163, №80, №179, гимназии №5 и №3. Отлично работали сотрудники пищеблока в 165-й, 162-й и гимназии №3, – рассказала собравшимся ведущий специалист отдела образования Людмила Литвиненко.

Заметно преобразился лагерь «Созвездие Юниор», где отремонтировано старое и закуплено новое оборудование и мебель, благоустроена территория и подобран хороший коллектив. Прекрасный отдых для сирот из детского дома был организован на базе Православного детского сада при храме Архистратига Михаила.

Настоящим раем называют свой палаточный лагерь воспитанники «Виктории» и «Норд-Оста». Необходимо только усовершенствовать дебаркадер.

Неплохими результатами увенчалась совместная деятельность ТОС и подростковых трудовых отрядов. В том, что наш район стал уютнее, красивее и запестрел яркими красками цветочных клумб, есть немалая заслуга наших детей.

Среди недостатков названы снижение контроля за пропускным режимом и ведением журнала посетителей в 10 образовательных учреждениях. Кое-где охраной занимались дежурные педагоги или вахтеры, а не сотрудники ЧОП, что недопустимо. В нескольких лагерях не оказалось акта обследования спортивных сооружений и памятки по проведению инструктажей по ТБ.

Некоторые медработники не заполняли противоклещевые и противопедикулезные журналы, и это дает повод сомневаться в том, что такие проверки проводились. Специалист Роспотребнадзора Наталья Квашнина обратила всеобщее внимание на тревожную ситуацию с острыми кишечными инфекциями, клещевым энцефалитом и неправильную организацию питьевого режима детей.

Много трудностей в работе пришкольных лагерей появилось вместе с новыми правилами, распоряжениями и циркулярами.

Серьезной проблемой стало недостаточное количество игрового оборудования (результат недофинансирования). Тематические занятия, экскурсии и походы в библиотеку – хорошо, но летом дети приходят в школу отдыхать.

Непонятно, зачем обязательно приобретать спирометр, если в школах нет специально обученного персонала. На прохождение полного медосмотра у детей и родителей из 18 дней сезона уходило почти 2 недели. Эти дети до конца мая посещали те же школы или детские сады. Какая необходимость в таком строгом входном контроле состояния здоровья? То же касается и преподавателей, вынужденных сдать анализы за собственные деньги.

На проведение текущего осмотра одного отряда уходил весь день, что рушило планы оздоровительного лагеря. Согласно новым требованиям в лагере с дневным пребыванием необходим изолятор, а в самой школе он изначально не предусмотрен. Совмещение его с процедурным кабинетом противоречит требованиям санитарии и гигиены.

Не логично предъявлять к пришкольному лагерю те же требования, что и к загородному, не зависящему от графика проведения ЕГЭ, выпускных балов и подготовки к ремонту.

Трудовые отряды вообще оказались незаконны, так как согласно нашему законодательству школа не может привлекать учащихся без их личного согласия и согласия их родителей к труду, не предусмотренному учебным планом.

Во многих школах не нашлось средств на оплату работы профессиональных охранников. Выделенные ставки для индивидуального трудоустройства не соответствуют реальной потребности. Работодатели охотнее берут на работу 16-18-летних, таких вакансий было больше, а число желающих трудоустроиться в этой возрастной категории гораздо меньше, чем у ребят 14-16 лет. О каком трудовом воспитании молодежи можно говорить, если подросток постоянно слышит: «Нет для тебя работы. Подрастешь – приходи!».

Возможно, часть проблем в проведении летней оздоровительной компании можно будет урегулировать на уровне города. Хочется, чтобы ничто не мешало педагогам заниматься оздоровлением и развитием ребят и в летнее время.

Светлана КНИЖНИК