ИТ-кадры растут в цене
ИТ-кадры растут в цене
14-15 апреля в Доме ученых СО РАН и технопарке новосибирского Академгородка прошел IV Сибирский форум «Индустрия Информационных Систем».
Российская сфера ИТ успешно вышла из кризиса. Уже сегодня крупные компании озабочены острой нехваткой квалифицированных кадров и готовы взять на себя их обучение.
По мнению исполнительного директора крупнейшей в нашей стране ассоциации АП КИТ (Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий) Николая Комлева, в реабилитации информационных технологий в России нет заслуги государства. Выступая на форуме «Индустрия информационных систем» он процитировал экс-министра связи Леонида Реймана, который обещал всестороннее содействие правительства отечественным ИТ-компаниям и прогнозировал рост объема российского ИТ-рынка до 40 миллиардов долларов к 2010 году. На сегодняшний день он равен 27 млрд, что примерно соответствует уровню 2008 года.
По мнению экспертов, мощный рост ИТ-услуг в России ожидается к концу 2011 года, но из-за демографической ямы уже этим летом многие компании начнут испытывать острый кадровый голод. С одной стороны, у хороших специалистов поднимется зарплата. С другой – ИТ-индустрия рискует снова уменьшиться в объемах. Ведь если в 2004 году количество выпускников школ составляло 1,4 млн человек, то в 2010-м – всего 750 тысяч. Постепенно эта зияющая дыра сдвигается из школ в вузы. Так, если в прошлом году в них училось 7,5 млн студентов, то к 2012-2013 годам их будет не более четырех миллионов. ИТ-компании благоразумно решили не ждать милости от власти, которая должна бы была организовать в вузах профильные факультеты. Последние годы они пытаются спасти себя от кадрового голода самостоятельно.
– Когда мы поняли, что ИТ-специалистов требуется гораздо больше, чем способна подготовить наша страна, то начали активно сотрудничать с вузами, а сегодня уже перешли к работе со школьниками, – рассказывает Комлев. – Выпускник школы должен не просто уметь нажимать на кнопки, а владеть навыками алгоритмистики. Но информатика в большинстве школ ведется на уровне двадцатилетней давности. Что делать? Ответ прост – специалистам компаний идти в вузы и работать на опережение конкурентов из других отраслей. В частности, открывать базовые кафедры в высших учебных заведениях, готовить студентов и отбирать среди них самых толковых еще со студенческой скамьи.
Оценить подвижничество ИТ-специалистов, зная уровень зарплат преподавателей вузов, несложно: час работы такого сотрудника в компании стоит не меньше недели семинаров. Понимая это, руководство софтверных и других ИТ-компаний не только не лишает своих людей оплаты за рабочие часы, проведенные ими в вузе, но и поощряет педагогическую деятельность. По инициативе АП КИТ при поддержке крупнейших ИТ-компаний в разных российских городах для преподавателей программирования проходит ежегодная конференция «Преподавание ИТ в России», где обсуждаются фундаментальные и прикладные компоненты информационных технологий, методики преподавания ИТ в вузах и школах, их взаимодействие с индустрией ИТ в России и в мире, проблемы интеллектуальной собственности и другие актуальные темы.
Примечательно, что список постоянных спонсоров конференции практически совпадает с перечнем резидентов Сколково: Intel, Oracle, Cisco, Microsoft и другие крупные компании, нуждающиеся в большом количестве квалифицированных кадров. В этом году IX Всероссийская конференция «Преподавание информационных технологий» под эгидой АП КИТ пройдет в Саратове в середине мая. Николай Комлев отметил, что преподаватели ИТ в вузах и школах участвуют в мероприятии бесплатно и пригласил всех заинтересованных посетить сайт конференции www.it-education.ru.
Мария ШКОЛЬНИК
Комментарии