Сидя на чемоданах, ждем лучшего

Социологический опрос «Реформа РАН», который совет научной молодежи Сибирского отделения провел в ноябре прошлого года, отнюдь не претендует на серьезное научное исследование, но отражает настроения молодых ученых Сибирского, Дальневосточного, Уральского и Центрального отделений. О его результатах рассказали председатель совета научной молодежи СО РАН к.х.н. Андрей Матвеев и его заместитель к.э.н. Юлия Сердюкова.

Всего в исследовании участвовали 1579 человек из 44 городов России, средний возраст респондентов – 36 лет. Большая часть из них – научные сотрудники Сибирского отделения. Новосибирский Академгородок представили 643 человека. Как пояснил Андрей Матвеев, активность сибиряков связана прежде всего с тем, что в Новосибирске хорошо отлажена система работы советов молодых ученых, они действуют во всех научных институтах и оперативно реагируют на ситуацию. Актуальных вопросов в исследовании было несколько: необходимость реформы РАН, реакция на законопроект, прогноз на будущее.

– Однако цель исследования состояла не в том, чтобы драматизировать и нагнетать ситуацию, но обозначить  проблемы, волнующие нашу молодежь, – заметил Андрей Матвеев. – Кроме того, мы поставили перед собой задачу грамотно донести собранную информацию до руководства России. Поэтому озвучили ее сначала на заседании Координационного совета по делам молодежи в научно-образовательной сфере при Президенте РФ, потом на съезде научной молодежи, а в декабре отправили результаты в федеральные органы власти.

Как отметила Юлия Сердюкова, первые лица страны отнеслись к данным соцопроса с пониманием. На заседании совета директоров институтов РАН в Москве им даже удалось поговорить с руководителем ФАНО Михаилом Котюковым о проблемах научной молодежи.

По результатам опроса, 58% молодых сотрудников считают, что изменения в академии были необходимы, но постепенные. На первом месте среди проблем, озвученных респондентами, – невостребованность научных результатов в стране, на втором –  зарплата. По мнению ученых, требует обновления и приборная база. Как заметил Андрей Матвеев, сложно проводить исследования мирового уровня на устаревшем оборудовании. В качестве одного из вариантов решения этого вопроса в Сибирском отделении создали Центр коллективного пользования, где установлены современные приборы. Ими могут пользоваться представители любого института СО РАН, но для более эффективной работы требуется улучшение материально-технической базы во всех научных учреждениях.

Большинство опрошенных отметили высокую активность профсоюзов, дирекций институтов и руководителей региональных отделений в ходе реформы. При этом 60%  молодых научных сотрудников пессимистически настроены и ожидают негативных последствий.

Однако, подчеркнул Андрей Матвеев, после того, как на 2014 год был введен президентский мораторий на распоряжение имуществом, находящимся в управлении Российской академии наук, и решение кадровых вопросов, связанных с реорганизацией госакадемий, ситуация изменилась. И хотя делать прогнозы относительно работоспособности новой системы пока рано, надежда на лучшее будущее есть.

Вместе с тем 2,5% молодых ученых планируют уехать в другую страну. И зарубежные научные организации уже успели среагировать на ситуацию, связанную с реформой Российской академии.

– От зарубежных рекрутеров Южной Кореи, Европы, США, Японии нашим исследовательским институтам приходили письма о том, что они готовы принять всех сотрудников с сохранением научных направлений, в которых они работают, – рассказала Юлия Сергеевна.

В свою очередь Матвеев добавил, что многие его коллеги съездили в зарубежные командировки за свой счет, чтобы познакомиться с условиями работы. Но выразил надежду, что оптимисты останутся в России.

– Чемоданное настроение и утечка мозгов – не одно и то же. Люди ждут, что будет дальше, какие цели и задачи поставит  новое руководство. Тогда появится более четкое видение будущего, и молодые ученые смогут сделать свой выбор, – подвела итог Юлия Сердюкова.

Любовь РЖЕВСКАЯ

Фото автора