• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 11:19 понедельник, 25 ноября
    Академгородок:
    Пробки: 3 балла
    25.11.2024
    USD: 102.58
    EUR: 107.43
    Мы в соцсетях:
    Подписаться на Статьи
  • Происшествия
  • Человек и общество
  • Государство и власть
  • Наука и образование
  • Культура и спорт
  • Животные
  • Письма
  • Даты
  • Без рубрики
  • 25 января - Татьянин день
  • 26 января – Международный день таможенника
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 15 марта - День защиты прав потребителей
  • 12 апреля – День космонавтики
  • 9 мая – День Победы!
  • 12 мая – Всемирный день медицинских сестер
  • 31 мая – Всемирный день отказа от курения
  • 1 июня – Международный день защиты детей
  • 8 июня – День социального работника
  • 22 июня – День памяти и скорби
  • 29 июня - День изобретателя и рационализатора
  • 27 июля – День работника торговли
  • 9 августа – День строителя
  • 5 октября - День учителя
  • 23 октября – День работника рекламы
  • 10 ноября – День сотрудника ОВД
  • 22 ноября – День матери
  • 65 лет Великой Победе
  • К 70-летию Великой победы
  • В колонне бессмертного полка
  • Юбиляры победного года
  • Советскому району – 60
  • К 100-летию ВЛКСМ
  • 22 декабря – День энергетика
  • К 120-летию академика М.А. Лаврентьева
  • К Дню автомобилиста
  • К 110-летию генерала-строителя Н.М. Иванова
  • Спецпроект
  • Старые рубрики
  • Здоровье и медицина
  • «ЗНАЙ НАШИХ». НАРОДНЫЙ ПРОЕКТ
  • Серый цвет не в тренде у молодых новосибирцев

    Серый цвет не в тренде у молодых новосибирцев

    Около 55% новосибирцев в возрасте от 16 до 30 лет при выборе работы будут ориентироваться на получение официальной «белой» зарплаты, а 77% представителей потенциальных работников не согласились бы получать «серую».

    Такие выводы позволяет сделать социологический опрос, проведенный специалистами Пенсионного фонда.

    – Это не первое исследование на данную тему в нашем регионе, – отметил управляющий ОПФР по Новосибирской области А. Терепа. – Однако на сей раз была выбрана особая целевая аудитория – студенты выпускных курсов средних специальных и высших учебных учреждений города и области. Такой выбор сделан не случайно – многие молодые люди уже сейчас совмещают учебу с трудовой деятельностью либо скоро начнут ее, и, сталкиваясь с предложением некоторых работодателей получать «цветную» зарплату, то есть получать часть ее «в конверте», они должны четко представлять все последствия принятия подобных предложений.

    А таких последствий немало. Во-первых, получатель зарплаты в конверте может столкнуться с финансовыми проблемами при уходе на больничный или в декрет, при оформлении кредита в банке, имущественных и социальных вычетов, при оформлении туристической визы. Во-вторых, такой сотрудник лишает себя в будущем возможности получать достойную пенсию, так как работодатель перечисляет страховые взносы с минимальной заработной платы либо вовсе не производит отчисления в Пенсионный фонд. Ну, и в-третьих, соглашаясь на такую заработную плату, гражданин должен понимать, что не только работодатель, но и он сам нарушает существующее законодательство, работая по нелегальным зарплатным схемам.

    Опрос показал: для большинства молодых людей (почти 55% опрошенных) один из основных критериев выбора работы – наличие официальной «белой» зарплаты, еще 31% считают его существенным. Таким образом, практически 86% молодежи учитывают эту проблему при трудоустройстве.

    Понимание вреда, который может нанести «серая» зарплата, влечет и соответствующее отношение к ней. Доля респондентов, которые на вопрос: «Согласились бы Вы получать зарплату «в конверте», если бы Вам предложил работодатель?», ответили твердое «нет», и доля сомневающихся в положительном ответе на подобное предложение в сумме составила 77%.

    23% опрошенных все же согласны работать на предприятии, где используются «серые» зарплатные схемы. Причины такого решения можно объяснить в том числе и возрастными особенностями менталитета респондентов: молодые люди считают, что финансовое благополучие сегодняшнего дня важнее всех последствий, которые влечет за собой зарплата в конверте – «до пенсии далеко», «в конверте обычно зарплата выше», «живу настоящим» и т.д. К сожалению, такой подход некоторых новосибирцев ведет к тому, что и уровень «цветных» зарплат в регионе по-прежнему остается достаточно высок: около 25% представителей трудоспособного населения в Новосибирской области получают заработные платы «в конверте», а их работодатели используют «серые» схемы их начисления.

    Зарплата «в конверте» не только лишает самих сотрудников права на получение в полном объеме всех социальных гарантий, но и приводит к внушительным налоговым недостачам в бюджете области и страны в целом.

    Работодателям, кстати, тоже нужно задуматься: стоит ли предлагать подобные зарплатные «проекты» молодым новосибирцам, устраивающимся на работу, три четверти из которых уже громко заявили о том, что они не хотят получать такие предложения от своих работодателей!

    УПФР в Советском районе

    Другие статьи на тему

    Государство и власть / Вести социального фонда
    Надбавки к пенсии и остатки маткапитала
    392 0
    "Навигатор" № 41 (1463) от 18.10.24
    Государство и власть / Вести социального фонда
    Деньги или услуги
    1348 0
    "Навигатор" № 36 (1458) от 13.09.24
    Государство и власть / Вести социального фонда
    Кто получит прибавку к пенсии
    812 0
    "Навигатор" № 31 (1453) от 09.08.24
    Государство и власть / Вести социального фонда
    Продление единого пособия
    191 0
    "Навигатор" № 29 (1451) от 26.07.24
    Государство и власть / Вести социального фонда
    Новые правила по алиментам
    774 0
    "Навигатор" № 17 (1439) от 03.05.24
    Государство и власть / Вести социального фонда
    Повышение социальных пенсий
    1509 0
    "Навигатор" № 13 (1435) от 05.04.24

    Популярное