«Серебряная сигма» ветеранству не поможет
«Серебряная сигма» ветеранству не поможет
«Серебряная сигма» ветеранству не поможет
Получив свежий номер «Навигатора» (№23 от 15 июня), прочла приятное известие об условиях, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда РФ» – достижение пенсионного возраста, наличие правительственной или ведомственной награды и стажа работы для женщин 20 лет.
Правительственных наград я не имею, но вот накануне 50-летия СО РАН была награждена почетным знаком «Серебряная сигма». Цитирую: «За многолетний творческий труд и большой вклад в развитие науки» (я проработала в СО РАН 30 лет, имею более 30 публикаций). А 10 лет назад мне было присвоено звание «Заслуженный ветеран CО РАН».
Собрав все необходимые документы, отправилась в исполком СО РАН, надеясь, что смогу наконец-то получить долгожданную корочку «Ветеран труда РФ», которая дает право на некоторые льготы и освобождает от страха остаться без работы, когда уже совсем не будет здоровья продолжать работать.
Но не тут-то было. В отделе пособий и компенсационных выплат мне сказали, что это не является ведомственной наградой и потому не может быть основанием для присуждения звания «Ветеран труда РФ».
Возникает вопрос, а для чего тогда выдают эти удостоверения?
К.х.н., научный сотрудник СО РАН, пенсионерка
Письмо читательницы комментирует начальник Управления кадров СО РАН В. Бобков:
В 2007 г. почетным знаком «Серебряная сигма» награждены работающие и неработающие сотрудники научных учреждений и организаций отделения, которым начиная с 1982 г. было присвоено звание «Заслуженный ветеран СО РАН». Вручение знака данным работникам является формой их морального поощрения за многолетний творческий труд, большой вклад в развитие науки и в связи с 50-летием Сибирского отделения Российской академии наук.
«Серебряная сигма» не относится к ведомственным знакам отличия за успехи в трудовой деятельности при присвоении звания «Ветеран труда», порядок учета которых разъяснен в совместном письме Минтруда России и Минсоцзащиты России №2026-ВЯ/4276/1-30 от 10.11.1995 г. и письме Минтруда России №5635КС от 7.10.1998 г.
Комментарии