Праздник – это начало работы

Осенью прошлого года в нашем районе впервые отметили День опекуна. Дата была выбрана не случайно. Чествовать тех, кто принял детей в свою семью, решили тогда же, когда и родных матерей, праздник которых отмечают в последнее воскресенье осени. В этом году опекунов и приемных родителей ждут в СК «Энергия», где 26 ноября для них будет организован веселый праздник. А значит, у нас появилась новая добрая традиция!

ПРАЗДНИК – ЭТО ПОВОД ДЛЯ ЗНАКОМСТВА

День опекуна в Новосибирске отмечают уже пять лет, однако для такого сообщества, как замещающие родители, важно общение в тесном кругу. Поэтому, возглавив два года назад отдел опеки и попечительства, Татьяна Гончарова сразу задумалась об организации этого праздника – районного по масштабу, но домашнего по духу. Спустя год она с удовольствием отмечает, что затея удалась:

– Наверное, основная задача в работе сотрудника нашего отдела – это все время быть рядом с замещающей семьей, готовность оказать помощь при первой необходимости, – размышляет Татьяна Михайловна. – К сожалению, мы нередко сталкивались с ситуацией, когда с возникшими проблемами к нам обращались едва ли не в последнюю очередь. День опекуна позволил всем познакомиться в неформальной обстановке. Семьи почувствовали, что они не останутся наедине со своими радостями и бедами.

СЕМЬЯ: НАЙТИ И СОХРАНИТЬ

Отдел опеки и попечительства нашего района невелик: всего семь сотрудниц, но все имеют специальное образование, а главное, как подчеркивает Татьяна Гончарова, «особые человеческие качества». Работа с опекунскими, приемными и кризисными семьями трудна и с психологической, и с физической точки зрения; ведь сегодня им приходится заботиться о 168 опекунских и 11 приемных семьях, а также о 33 семьях с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации.

– Сохранить семью для ребенка – наша основная задача, – убеждена Татьяна Михайловна.

Руководитель отдела опеки не сторонник радикальных мер, и полагает, что социальный патронаж в ряде случаев предотвратит распад семьи и помещение ребенка в детский дом.

– У нас была одна семья в кризисной ситуации, куда наш сотрудник приезжал еженедельно на протяжении двух месяцев, – рассказывает Татьяна Гончарова. – А ведь это только часть работы. Наш специалист должен выяснить, насколько серьезны возникшие проблемы, опросить соседей, отыскать родственников, которые могли бы временно позаботиться о ребенке, связаться с социальными службами и предоставить им всю необходимую информацию.

Работу сотрудников отдела осложняют два на первый взгляд неожиданных препятствия. Во-первых, у нас нет центра временного размещения детей, оказавшихся в трудной ситуации. Маленьких жителей района приходится увозить в город, а то и в область. Ребенок оказывается оторван не только от родителей, но и от всего привычного окружения: школы, в которую он ходил, соседей и родственников, которые могли бы его навещать. Работать с семьей становится в разы труднее.

Во-вторых, принципы взаимодействия сотрудников органов опеки с кризисными семьями законодательно никак не регулируются. Рабочие схемы приходится изобретать буквально на ходу, по крупицам собирая и накапливая бесценный опыт реабилитации неблагополучных семей.

ЛЮБВИ НАДО УЧИТЬСЯ

Впрочем, повышенное внимание, уделяемое неблагополучным семьям, не значит, что без внимания остались семьи усыновителей, опекунов и приемных родителей. Татьяна Михайловна отмечает, что как бы ни был хорош праздник в День опекуна, он не заменит ежедневной кропотливой работы.

– Радует, что после прошлогоднего праздника люди к нам потянулись, – рассказывает она. – Ведь у наших специалистов достаточно опыта и знаний, чтобы урегулировать большую часть проблем, оказать юридическую и психологическую помощь. Например, к нам стали чаще обращаться опекуны детей, переживающих подростковый кризис. Для них организуем консультации и групповые тренинги.

В перспективе приоритеты сотрудников отдела опеки сместятся в сторону профилактической работы. В районе планируется организовать школу для будущих опекунов – тех, кто только планирует принять ребенка в семью, и клуб опекунов и приемных родителей, у кого уже есть маленькие подопечные. Подобные школы работают при общественной организации усыновителей «День аиста» и при городском центре по профилактике социального сиротства «Солнечный круг». Однако располагаются они в центре города, что не вполне удобно жителям нашего района.

– Мы внимательно изучили опыт работы курсов, что-то с удовольствием переймем, что-то добавим свое; например, в нашем районе есть прекрасный центр психологической помощи «Радуга», его специалисты плодотворно сотрудничают с нами, – рассказывает Татьяна Михайловна. – В связи с этим мы возлагаем определенные надежды на очередной День опекуна. Для нас это не только праздник, но и возможность эффективной обратной связи с семьями: сразу становится очевидно, куда двигаться дальше.

Ирина ИЛЬИНА

Фото автора