Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию

Второй выпуск рубрики «Кадровый вопрос» расскажет о том, как произвести благоприятное впечатление на встрече с работодателем.

После того как вы подготовили о себе информацию – написали резюме, следующим важным этапом является подготовка к собеседованию.

Помните, что именно вы должны убедить работодателя в том, что подходите для вакансии. Если это не удастся, вам определенно не сделают предложение по работе. При этом важно заметить, что ваша цель – получить предложение по работе, независимо от того, является ли оно для вас привлекательным. Главное, чтобы у вас был выбор. А отказаться от предложения вы всегда сможете, если оно ограничивает ваши перспективы.

Итак, переходим к основным моментам подготовки.

Подумайте перед собеседованием, как вы будете одеты: внешний вид, манера держаться имеют большое значение и практически определяют первое впечатление. Если вы идете на собеседование в финансовое учреждение (банк, инвестиционный фонд, страховая компания), организацию СО РАН или компанию западного типа (Mars, Coca-Cola и т.д.), выберите консервативно-деловую форму одежды. Если вы собираетесь на собеседование в строительную или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в организации деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на собеседование лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается нормальным и в порядке вещей, то вы можете себе это позволить. В любом случае вы должны выглядеть опрятно и аккуратно (прическа, волосы, обратите внимание на обувь). Женщине лучше всего надеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, макияж должен быть не броским, не ярким – спокойные классические тона, парфюм – не резким.

Выясните точное место и время собеседования, а также имя того, кто проводит собеседование (как правильно произносится), и его должность. Постарайтесь прибыть на собеседование пораньше минут на 15, ни в коем случае не опаздывайте. Если вы все-таки опоздали по каким-либо причинам – обязательно извинитесь.

Найдите сведения о компании – где расположены офисы, магазины, центры, филиалы и т.д., какие услуги и товары она предоставляет, численность персонала и т.п. Многое об этом можно узнать через сайт компании, а не только через знакомых и друзей.

Со своей стороны будьте готовы ответить на вопросы о своих достижениях и личностных качествах. Подготовьте вопросы, которые вы тоже могли бы задать, например:

Где и кому реализуется продукция и услуги?

Сколько лет существует организация?

Проводилось ли за последние 3 года сокращение штата и почему?

Входит ли организация в крупное объединение?

Основные ценности в компании?

Стиль управления?

Каково отношение к служащим в компании?

Какие новые проекты разрабатываются в организации?

Почему возникла данная вакансия или вакантная должность?

Что будет входить в мои обязанности?

Как вы будете оценивать мою работу? Как часто?

Связано ли вознаграждение с объемом выполняемой работы?

Каково отношение к продвижению сотрудников компании на управленческие должности?

Каково может быть развитие на данной позиции?

Какова вероятность успеха в конкурсе на данную позицию?

А вот приблизительные вопросы, к ответу на которые должны быть готовы вы:

В чем ваши сильные стороны?

В чем ваши слабые стороны?

Как бы вы себя описали?

Почему вас интересует данная вакансия?

Почему вы уверены в том, что добьетесь успеха на данной должности?

Что вы знаете о нашей компании?

Какой вклад вы можете внести в развитие компании?

Кем вы надеетесь быть через пять лет?

Чем вы занимаетесь в свободное время?

Какими вы видите обязанности работодателя по отношению к вам?

Предполагаемая заработная плата?

А также ряд вопросов, касающихся ваших профессиональных навыков и знаний. Во время всего разговора будьте вежливы и доброжелательны, уверенно и спокойно ведите беседу. Старайтесь не упускать главного в разговоре, не перебивайте собеседника. И запомните про три «Э» – Энергия, Энтузиазм, Эффективность. Удачи вам!

Рубрику консультируют специалисты консалтинговой компании «Вакансия Плюс», тел. 36-45-54.