• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 18.09.2017, 07:27

    В новом коворкинг-центре обсудили вопросы образования

    В новом коворкинг-центре обсудили вопросы образования

    В новом коворкинг-центре обсудили вопросы образования

    Новое пространство коллективной работы «Точка кипения» открылось 14 сентября на территории Академпарка. Львиная доля рабочих площадок, на которые в течение двух дней был поделен главный зал 13-го этажа, разбирали вопросы развития и образования  детей и подготовки востребованных специалистов.

    Одной из самых интересных фокус-групп стали участники дискуссии, посвящённой программе «Глобальное образование» (государственная программа финансирования обучения за границей для граждан России, поступивших в один из ведущих зарубежных университетов). Ведущим спикером этой площадки стала представитель «Глобального образования»  Анна Гетманская, которая поинтересовалась, в каких специалистах на данный момент заинтересован наш регион. Интерес был отнюдь не праздным: в этом году стены лучших учебных заведений мира покинули 40 успешных воспитанников программы. По словам представителей НГУ, участвовавших в дискуссии, университет нашего города заинтересован в сотрудничестве с выпускниками «Глобального образования» и готов рассмотреть их кандидатуры на преподавательские и административные должности, если молодых специалистов устроит предложенная руководством зарплата.

    - Не секрет, что у 45% ребят нет вообще никакого опыта трудовой деятельности, поэтому после окончания зарубежного вуза появляется некая «звёздность» и завышенные ожидания. Но мы всегда напоминаем им, что наша программа даёт возможность выучиться, но не гарантия того, что они сразу придут на баснословные зарплаты. Те, кто уже сталкивался с поиском работы или имеет трудовой стаж, готовы рассматривать разные предложения, - рассказала Анна Гетманская.

    В ходе дискуссии многих заинтересовала идея директора лицея №130 Сергея Сопочкина о привлечении внимания потенциального работодателя к школе и тем одарённым ученикам, которые со временем смогут прийти к нему на работу.

    С. Книжник
    Фото автора 

    Другие новости на тему

    Популярное