• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 13.09.2018, 16:39

    Репосты в соцсетях могут стать причиной увольнения

    Репосты в соцсетях могут стать причиной увольнения

    Репосты в соцсетях могут стать причиной увольнения

    Почти 80% новосибирских работодателей просматривают страницы своих сотрудников в социальных сетях. К таким выводам пришли аналитики портала Зарплата.ру.

    Эксперты провели опрос работодателей и их подчиненных о том, как влияют записи в социальных сетях на рабочие взаимоотношения.

    Как оказалось, половина работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их в качестве кандидатов на вакантные места, а 28% респондентов регулярно просматривают странички своих работников.

    При этом 46% опрошенных отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. По мнению 45% работодателей, соцсети важны, но решающими должны быть впечатления от личной встречи с соискателем, – говорят эксперты.

    36% жителей Новосибирска не задумываются о том, как может отразиться публикуемая ими информация на отношениях с работодателем. 29% – стали задумываться об этом только недавно, а 35% всегда фильтровали информацию.

    Около 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за постов или репостов в соцсетях.

    Источник: Вести-Новосибирск

    Добро пожаловать в наши группы в соцсетях ВКонтакте и Facebook. Заходите, смотрите и будьте всегда в курсе самых свежих новостей.

    Другие новости на тему

    Популярное