В цеха приходит молодежь

Спросите старшеклассников, кем они хотят стать, и вряд ли найдете среди них желающих пойти на производство. Киношные представления о красивой и непыльной работе «белых воротничков» атакуют нас со всех каналов телевидения, в Интернете. Однако есть молодежь, которая не гонится за модой.

Несколько молодых сотрудников в прошлом году пришли на Новосибирский завод железобетонных опор и свай (НЗЖБОиС), что в поселке гидростроителей. Предприятие это немолодое (организовано в 1964 году в составе Министерства энергетики и электрификации СССР), здесь работает немало пенсионеров, стоявших у истоков. Опыт их бесценен, но дальнейшее развитие завода требует притока свежих кадров.

ГОРОД НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Василий Третьяков приехал в Новосибирск из Барнаула. Увидев в Интернете вакансию начальника цеха, отправил резюме и вскоре получил приглашение.

– Найти хорошего специалиста на эту должность нелегко, – признается менеджер по персоналу Анна Цигулёва. – Выпускники технических вузов предпочитают работать в офисе, а о производственных практиках в заводских цехах и на стройплощадках стараются поскорее забыть.

Василий быстро вник в тонкости производства и влился в коллектив. К новичку присматривались, приценивались. В итоге поняли, что не ошиблись. На время испытательного срока предприятие даже компенсировало ему затраты на аренду жилья. Сам же молодой инженер работой очень доволен:

– Это гораздо интереснее, чем быть менеджером. Там преимущественно разговоры и бесконечная писанина. А технический процесс – дело живое! Кроме того, я на себе ощутил, как здесь ценят сотрудников.

Городом новых возможностей стал Новосибирск для Василия Третьякова. Наверняка обретет он здесь не только карьерный рост, но и семейный очаг. Наступит день, когда на стендах возле проходной вместе с другими будут висеть и рисунки его детей.

СО СВАЯМИ ПО-СВОЙСКИ

Полгода назад пришел в четвертый цех Антон Силин. Опыт работы на ЗЖБИ у него был. По словам Антона, сварщики нужны везде, но далеко не на каждом предприятии стремятся создать достойные условия труда:

– Есть места, откуда уже через пару месяцев хочется бежать куда угодно. А здесь руководство заботится о людях: сделали ремонт, в цехе тепло, спецодежду выдают. Работа интересная, размер заработка устраивает. Удобно, что выдают аванс и зарплату. Коллектив у нас хороший, дружный. Многие мои знакомые вынуждены ездить в Кировский или Ленинский район, а я работаю недалеко от дома, что тоже очень важно.

Двадцатилетний Владимир Павин трудится в том же цехе заготовщиком, режет и гнет арматуру. Приглядевшись за шесть месяцев к работе коллег, решил без отрыва от производства освоить профессию сварщика или электрика. Здесь есть такая возможность для тех, кто хорошо себя зарекомендовал.

В числе партнеров завода крупные компании, которые строят не только в Сибири, но и по всей стране линии электропередач и подстанции. Выпускаемая продукция сегодня используется на строительстве объектов к Олимпиаде в Сочи – Тихорецкая-Крымская высоковольтная линия мощностью 500кВ, Крымская подстанция 550 кВ. На НЗЖБОиС каждый понимает: от него зависит работа многих других людей – тех, которые стоят за соседним станком, и тех, что трудятся на прокладке ЛЭП за много тысяч километров от нашей области. Поэтому важно делать всё вовремя и на совесть.

ЖЕЛЕЗНЫЕ ЛЕДИ

Женщина давно доказала, что может конкурировать с мужчиной в любой сфере. Тогда почему бы не поставить ее на аппарат точечной сварки? Тут самое главное – желание. Редкую для слабого пола профессию Наталья Полеводова выбрала, пойдя по стопам супруга. Ее муж работает здесь же. На вопрос о том, не тяжело ли ей, весело отвечает: «Втянулась!»

Причину смены места работы Наталья не скрывает: захотелось вырваться из тарифной сетки бюджета и больше зарабатывать. От небольшого, по-женски ухоженного станка влево и вправо летят искры. Несколько минут, и готова деталь, похожая на длинную узкую лесенку. Всё умеют наши женщины, на многое готовы ради благополучия семьи.

Долгое время заводы Сибири решали кадровые проблемы за счет притока гастарбайтеров из стран ближнего зарубежья. Но на этом предприятии придерживаются другой политики.

– Наша цель – формирование и развитие профессионального капитала компании. Мы ждем квалифицированных специалистов, заинтересованных в интересной работе и достойном заработке. Здесь соискатель не только сразу увидит свое будущее рабочее место, но и продемонстрирует мастерство на нашем оборудовании, – рассказывает Анна Цигулёва.

Если у вас есть желание попробовать себя в интересном и важном деле, приходите на завод, здесь всегда рады хорошим людям!

Светлана КНИЖНИК