Спрос на банковских служащих
Спрос на банковских служащих
Рынок труда диктует спрос на специалистов, работающих в сфере банковских услуг. В последнее время их ценность возросла настолько, что отдел занятости населения Советского района совместно с руководителями Сбербанка провели информационно-рекламную презентацию по тем вакансиям, которые наиболее востребованы в банковских подразделениях.
Информация об этом мероприятии была опубликована в местных СМИ и вызвала большой интерес у многих людей. За время рекламной кампании в отдел занятости позвонили 74 человека, и не только безработные, состоящие на учете. Информация о вакансиях банковских служащих заинтересовала также и тех жителей района, кто хотел бы сменить сферу деятельности и увидел в этом новые возможности своей профессиональной карьеры.
На презентации, которая прошла в районном отделе занятости, сотрудники Сбербанка предоставили населению всю необходимую информацию по таким специальностям, как специалист по обслуживанию частных лиц, специалист по прямым продажам, консультант по банковским продуктам, менеджер по продажам в ВСП, консультант ПФР.
Гостей пригласили в аудиторию, оснащенную всей необходимой для проведения презентации аппаратурой. Около восьмидесяти человек заполнили анкеты, предложенные им специалистами Сбербанка. А по окончании презентации те, кто принял решение попробовать свои силы в банковском деле, прошли собеседование. В ближайшее время соискатели, кандидатуры которых заинтересовали руководителей, получат предложение о трудоустройстве. По предварительным данным шесть человек уже проходят стажировку в городских и районных подразделениях Сбербанка.
Мероприятие носило позитивный характер. Во время презентации в адрес организаторов прозвучало много благодарных слов от тех, кто смог увидеть здесь новый вектор своего профессионального развития. Ведь на старом багаже сейчас далеко не уедешь, поэтому новые знания и способность воспринимать их – необходимый элемент успешной карьеры.
В дальнейшем специалисты отдела занятости предложили сотрудникам Сбербанка проводить собеседования с помощью интернет-ресурсов, в частности через Skype. Подобный формат позволяет сэкономить время и работодателям, и соискателям, а кроме того, соответствовать требованиям современного высокотехнологичного мира.
При создании банка высококвалифицированных кадров специалисты Советского отдела оказывают соискателям помощь не только во взаимодействии с работодателями, но и в составлении резюме – грамотного, конкурентоспособного, нацеленного на быстрое достижение положительного результата.
Т. Баландина, инспектор Советского отдела занятости
Комментарии