Работа во время каникул
Работа во время каникул
Расширенное заседание комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав прошло 9 апреля в конференц-зале администрации района. Как лучше организовать летнюю занятость подростков, обсуждали взрослые: педагоги, представители полиции, отдела опеки и попечительства, предприниматели, имеющие опыт трудоустройства молодежи на время каникул.
«Пусть меня научат»
Постановление администрации Новосибирской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства детей, ищущих работу» реализуется не так успешно, как хотелось бы. Ни для кого не тайна, что на многих предприятиях не хотят брать несовершеннолетних, предпочитая людей с опытом и квалификацией. Не у каждого молодого соискателя найдется ответ на главный вопрос менеджера по персоналу: «Что ты умеешь делать?» В этом в равных долях повинны семья, школа и законодательная власть. Ведь если еще в девяностых годах, то есть лет 20 назад, школьников могли охотно принять разносчиком на почту, горничной в гостиницу, санитаркой в больницу, сортировщиком на овощную базу или разнорабочим на лесоозеленительную станцию, то сегодня наши подросшие дети как потенциальная рабочая сила чаще всего не интересуют работодателей. И главная причина – нет профессиональных навыков. По статистике Центра занятости населения, 30% молодежи, ищущей работу, не имеет специальности. Хорошо, что есть работодатели, готовые обучить, а затем трудоустроить ребят. В их числе ООО ХК «Домоцентр», ООО «Технофит», «Горная школа», НЭМЗ «Тайра», ГДОО «Потешные полки». На заседании комиссии их представителям вручили дипломы.
Больше вакансий!
Опрашивая несовершеннолетних и их родителей, автор этих строк выяснил, что заработать первые карманные деньги рвутся далеко не все. Нередко приходилось слышать от подростков: «Мне лень работать, лето дается для отдыха», «Пойду на работу, если работа легкая и платят много». При этом считать деньги ребята умеют намного лучше, чем их зарабатывать: «Если мне за озеленение улиц заплатят 2500, а я буду тратить по 40 рублей на проезд, какой смысл работать?» Подобные настроения поддерживают и взрослые: «Пусть ведет себя хорошо, а денег ему мы и так дадим». Между тем родители, всячески ограждая ребят от работы, лишают их возможности стать самостоятельнее и даже выбрать будущую профессию.
И все-таки, несмотря на приведенные выше мнения, ежегодно число желающих трудоустроиться на лето в несколько раз превышает количество имеющихся вакансий. Что же предлагают старшеклассникам? В ООО «Технофит», например, ребята знакомятся с работой десяти мастерских Сибирского инжинирингового инкубатора. Это прекрасная довузовская подготовка, в ходе которой подросток, абстрактно мечтающий «работать на компьютере», начинает четко представлять, чем именно он хотел бы заниматься в жизни.
«Горная школа», «Потешные полки» и «Школа вожатых» за время стажировки подарят бесценный опыт, в том числе и общения с людьми разного возраста. После учебы у ребят есть возможность трудоустроиться в эти организации инструктором или вожатым.
Магазины «Абрис» и «Домоцентр» знакомят школьников со своей продукцией, закрепляя за каждым стажером инструктора. Новенькие помогают раскладывать товары, выполняют другую посильную работу.
Если бы все 74 предприятия района, имеющих квоту по трудоустройству несовершеннолетних, были столь же ответственны, то возможность поработать летом появилась бы более чем у 2000 ребят. Кроме того, по подсчетам специалистов ПУ №55, еще 600 подростков, проживающих в нашем районе, хотели бы работать после уроков в течение всего учебного года.
Согласитесь, это способ не только вытащить детей с улицы, но и вырастить квалифицированную рабочую смену.
С. Книжник
Комментарии