Противодействие коррупции
Противодействие коррупции
Прокуратура района проводит проверки соблюдения законов о государственной и муниципальной службе и противодействии коррупции.
В соответствии с требованиями Федерального закона №273 «О противодействии коррупции» сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичные сведения, касающиеся супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязаны предоставлять работодателю как граждане, претендующие на замещение должностей государственной или муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами РФ, так и те, кто уже трудится на этих должностях.
Сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера не подлежат разглашению.
Непредоставление гражданином этих сведений при поступлении на государственную или муниципальную службу либо предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений – это основание для отказа в приеме на данную работу. Аналогичное правонарушение со стороны государственного или муниципального служащего влечет за собой освобождение от замещаемой должности и увольнение со службы.
Также в соответствии с требованиями ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с госслужбы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. В свою очередь гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Перечень бывших государственных и муниципальных служащих, на которых распространяется действие указанных требований, определен нормативными документами. Например, приложением №43 к постановлению мэрии Новосибирска от 29.10.2010 N3830 (ред. от 10.02.2012) утвержден список должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах Новосибирска, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273 «О противодействии коррупции».
Неисполнение работодателем вышеназванной обязанности влечет наложение административного штрафа: на граждан от двух до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста до пятисот тысяч рублей.
Прокуратурой района в 2012 году возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров одной из коммерческих организаций, допустившего подобное правонарушение. На него наложен штраф – 20 тысяч рублей.
А. Борисова, ст. помощник прокурора района
Комментарии