Прокуратура района: о защите трудовых прав
Прокуратура района: о защите трудовых прав
Прокуратура района:
о защите трудовых прав
По информации районной администрации, в районе проживает 80 тыс. трудоспособного населения, но официально трудоустроено всего 53,8 тыс. человек. Что говорит о значительном количестве людей, трудовые отношения которых с работодателями не оформлены в установленном законом порядке. Это порождает трудности в защите их трудовых прав. Обеспокоенность вызывает и ситуация, связанная с работниками, трудоустроенными у работодателей – физических лиц и в небольших частных фирмах. Официальная зарплата этой категории работников значительно занижена по сравнению с фактической, что впоследствии (при выходе на пенсию) может негативно сказаться на общей социально-экономической ситуации в районе.
Существует еще проблема, которая объединяет все категории работников, – это задолженность по выплате зарплаты. За 2004 год в прокуратуру района поступило 29 обращений граждан о нарушении трудовых прав в части выплаты заработной платы. Большая часть обращений признана обоснованной. Прокуратурой проведено 8 проверок, по результатам которых возбуждено 2 уголовных дела по ст. 145.1 УК РФ. 14 руководителей предприятий и учреждений привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. Один руководитель дисквалифицирован сроком на 1 год (то есть лишился права занимать руководящие должности, входить в совет директоров и осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом).
В ходе проверок установлено, что часть работодателей имела реальную возможность выплатить зарплату. В результате вмешательства прокуратуры перед работниками 6 предприятий и учреждений задолженность по заработной плате ликвидирована в полном объеме и более не допускается, произведены выплаты на сумму более 3 млн руб. В конце сентября состоялось совещание с участием заместителя главы районной администрации, государственного правового инспектора труда и прокурора района. При обсуждении вопросов о нарушении трудового законодательства со стороны работодателей было принято решение о проведении профилактических совещаний с работодателями.
Хочется обратить внимание работодателей на необходимость соблюдения трудового законодательства, так как в противном случае по отношению к ним будут приняты кардинальные меры, вплоть до лишения свободы. А если предприятие малого бизнеса находится на земле, находящейся в муниципальной собственности, то районная администрация может не продлить аренду.
Надзор за соблюдением трудового законодательства остается одним из приоритетных в работе прокуратуры, поэтому проверки соблюдения сроков выплаты зарплаты будут проводиться во всех организациях, где допускаются подобные нарушения.
Комментарии