Найди работу, а в ней – себя

У каждого человека свои требования и отношение к работе. Один ищет в ней только источник существования, другому хочется максимально реализовать свои явные и скрытые способности, третий стремится принести пользу людям, не думая о том, сколько ему за это заплатят.

16 сентября в ДК «Приморский» прошла ярмарка рабочих и учебных мест, побывать на которой было интересно всем категориям соискателей. Менеджеры по персоналу разных предприятий района и города охотно рассказывали потенциальным сотрудникам об условиях труда, необходимых требованиях к кандидатам на трудоустройство, уровне заработной платы и наличии социальных гарантий.

Пообщаться можно было не только с представителями работодателей, но и друг с другом – ведь на то она и ярмарка. Просматривая предложения разных фирм, соискатели делятся информацией со знакомыми и незнакомыми соратниками по поискам. У многих из пришедших есть и солидный стаж работы, и богатый опыт общения с инспекторами службы занятости. Ситуация на рынке труда сейчас складывается очень интересная: с одной стороны, вакансий много и рабочих рук не хватает, с другой – далеко не всех соискателей устраивают предлагаемые условия или у них нет необходимой квалификации.

– У меня на сегодняшнюю ярмарку слабенькие надежды, – признается симпатичная женщина, сидящая под длинным списком рабочих специальностей, начинающимся словом «сварщик». – Тот, кто нужен моему родному заводу, сейчас либо работает, либо калымит. Безработный электрогазосварщик – это или пьяница, или сказочная удача для работодателя. Но вот вижу представителей ПУ-55 и собираюсь обязательно с ними связаться. Мы бы и практикантов взяли, так что будем дружить домами!

Налаживание социального партнерства – еще один большой плюс личного общения, которое дает участие в ярмарке.

Рабочему без специальности – особое внимание и «допрос с пристрастием». Пожилой? Здорово: у него есть опыт! Молодой? Это очень хорошо, можно на курсы отправить и выучить для себя. В глазах кадровика разгорается профессиональный интерес. Трудовой мигрант – это, конечно, выход, но зачем предприятию связываться с лишними формальностями, если среди посетителей ярмарки вакансий есть граждане РФ?

– Что вас заинтересовало? – слышится то здесь, то там.

Взаимная заинтересованность обеих сторон продолжает нарастать. Две женщины предпенсионного возраста познакомились полгода назад в процессе поиска работы. У них неплохое образование и многочисленные курсы повышения квалификации, обе отличаются завидным постоянством (в тоненькой трудовой книжке всего несколько записей!). Но найти им так ничего и не удается: на многих предприятиях не ждут работниц старше 45 лет.

– Вы позвоните мне! – обращается к одной из дам директор кадрового агентства «Агент сервис». – Надо же, знакомая… Такой хороший специалист и без работы, – удивленно говорит он, провожая ее глазами.

Кстати, кадровое агентство – неплохой помощник в поиске. Грамотные специалисты не только займутся выполнением вашего запроса, но и помогут определить и мобилизовать ваши скрытые таланты и способности, о которых вы даже не подозревали. Услуги агентства оплачивает работодатель. Для того, кто ищет подходящую вакансию, они абсолютно бесплатны.

– У нас мелкие детали и большая нагрузка на органы зрения, – качает головой кадровик, глядя на женщину в очках с внушительными линзами. А вот молодой карщик – это совсем другое дело! Он заинтересован в более высокой заработной плате и найдет желаемое в их фирме.

Среди соискателей немало учащейся молодежи. Это заочники вузов и даже маленькая первокурсница профтехучилища, расположенного в Калининском районе. Куда ей пойти? Занятия пропускать нельзя, в ночную смену до 18 лет не возьмут. Остаются только выходные. К счастью, есть и такие вакансии: уборщица выходного дня в «Чистой воде» и упаковщица во второй половине дня в каком-то супермаркете. Хорошие у нас дети: стремятся сами зарабатывать, а не на родительской шее сидеть. У таких точно все получится!

– Скажите, почему ярмарка вакансий проводится на Левом берегу и как вы оцениваете ее результаты? – спрашиваю у начальника отдела занятости Советского района В. Курпешко.

– Итоги будут подведены чуть позже, когда станут известны конкретные цифры устроившихся на работу людей. А это место выбрано специально. Задача – охватить всех соискателей из поселка ОбьГЭС и ближайших к нему населенных пунктов и познакомить с потенциальными работодателями Левобережья.

Это вполне логично: местные жители территориально ближе к индустриальной части города – Кировскому и Ленинскому районам. Кроме того, бурное развитие самого поселка также требует все больше рабочих рук.

Нелюбимая и неинтересная работа – хронический источник недовольства собой, окружающими и жизнью вообще. Создание новых предприятий и многочисленные профессиональные курсы позволяют людям найти ту вакансию, о которой вы всегда мечтали, а в ней обрести нового себя.

Светлана КНИЖНИК

Фото автора