Каникулы и немного работы

Летом многие ученики предпочитают не просто отдохнуть, а совместить приятное с полезным и в свободное от учебы время поработать. О трудовых каникулах школьников «Навигатору» рассказали начальник отдела занятости населения Советского района Вячеслав Курпешко и инспектор Елена Новикова.

Согласно Трудовому кодексу подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут быть временно трудоустроены – с некоторыми ограничениями. Работодатель не может направить их на работы, связанные с вредными или опасными условиями труда, игорным бизнесом, торговлей и перевозкой спиртных напитков, табачных изделий, наркотических препаратов. А вот строительные работы, помощь престарелым людям и инвалидам, курьерская и вожатская деятельность, благоустройство территорий вполне по силам подросткам и не нанесут вреда их здоровью. В соответствии с постановлением правительства Новосибирской области для организаций с численностью работников более 100 человек установлена квота: при необходимости там обязаны принять на работу подростков в количестве 1% от среднесписочной численности сотрудников.

Честно заработанные

– В 2013 году около 500 детей будут временно трудоустроены, – рассказывает Вячеслав Курпешко. – Из них 127 человек поработают в школах (там заработная плата компенсируется из средств мэрии), 171 подросток – в различных общественных организациях (также с компенсацией), около 200 – на предприятиях с выплатой зарплаты работодателями.

Трудоустроят школьников в этом году «Домоцентр», ЦФТ, ГУП «ЖКХ ННЦ СО РАН», Дом ученых, Медсанчасть №168, институты Сибирского отделения, НИИПК имени Мешалкина, Центральный сибирский ботанический сад.

– Один из самых интересных проектов был реализован компанией «Технофит», – считает Елена Новикова. – Эта организация ищет работников, которые настроены на дальнейшее развитие и карьеру в IT отрасли. Как вы помните, в 90-е годы случилась демографическая яма, так что подбирать будущих сотрудников заранее – хорошая идея. Ребята трудились сооператорами ЭВМ. В гимназии №6 «Горностай» ученики работали на детском телевидении, это творческая интересная деятельность. Сейчас реализуется проект с компанией «Домоцентр», за лето там поработают 84 человека: помощниками продавцов, операторов, товароведов, а также подсобными рабочими. В «Туристической академии» школьники станут помощниками вожатых на Алтае.

Чтобы приступить к работе, детям 14-15 лет нужно получить разрешение из отдела опеки и попечительства. Кроме того, подросткам любого возраста понадобится еще и медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе.

– Согласно законодательству в возрасте 14-15 лет подросток на каникулах имеет право работать не более пяти часов в сутки, в 16-17 лет – не более семи часов, – говорит Елена Новикова. – Но, как правило, на практике получается меньше. Если ребенок хочет поработать на каникулах, он приходит к нам, регистрируется и становится на учет. Обычно с предприятиями заключается срочный трудовой договор. Если школьник 14-15 лет занят два часа в день, средняя заработная плата за месяц составит примерно 4600 рублей, с 16 лет – 3500.

Трудиться хотят все

В числе организаций и предприятий, принимающих ребят на работу этим летом, – Институт нефтегазовой геологии и геофизики СО РАН.

– У нас будут трудиться подсобными рабочими мальчики и уборщиками помещений девочки, всего пять человек. Им от 14 до 15 лет, – рассказывает заведующая административно-хозяйственным отделом ИНГиГ Татьяна Ивановна. – Думаю, трудностей не будет: с подростками мы уже познакомились, договор заключаем на месяц. Работать они будут часа три в день, по утрам. Заработную плату выплатят согласно тарифу – 5206 рублей. Кроме того, есть у нас и премирование, мы поговорили со старшим экономистом, хороших работников будем поощрять.

По словам инспектора отдела занятости Елены Новиковой, работать в равной степени хотят и мальчики, и девочки, и вообще желающих трудоустроиться на время каникул всегда хватает. О том, что такая возможность существует, узнают из разных источников.

– Во-первых, исправно функционирует сарафанное радио, – улыбается Елена. – Во-вторых, многие школьники, поработав первый раз на каникулах, год спустя возвращаются. В-третьих, мы давали объявление в «Навигаторе».

– Всю зиму мы ездили по школам, – добавляет Вячеслав Курпешко. – Около 600 учеников заполнили наши анкеты. К сожалению, не получится трудоустроить всех желающих: их слишком много, а вакансии зависят от предприятий. Для работодателя взять подростка – большая ответственность, потому не все на это идут. Нужно официально принять, завести трудовую книжку, если ее не было, провести инструктаж, назначить старшего, который будет за ребенком присматривать. Мэрия, отдел образования выделяют деньги на заработную плату для школьников, определенную сумму материальной поддержки дает отдел занятости – от предприятия требуется лишь трудоустройство. Пытаемся работодателей убедить, что это важно. Совместно с замглавы администрации района Игорем Борисенко и комиссией по делам несовершеннолетних выезжаем на предприятия, беседуем с руководителями. Главный аргумент: вакансий в базе сегодня более двух тысяч, а безработных – 400 человек, то есть сложно подобрать специалиста. А тут можно вырастить кадры заранее. Если подросток поработал и остался доволен, есть шанс, что он, окончив обучение, вернется туда, где начинал.

Сложности есть и во взаимодействии с юными сотрудниками.

– Бывает, что подросток отработал несколько дней, ему надоело, и он просто бросает, – говорит Елена Новикова. – Однако такие случаи все-таки редкость, сегодняшнее поколение заинтересовано зарабатывать деньги. Договор заключается на месяц, но многие хотят трудиться всё лето.

Татьяна ЯКОВЛЕВА