Что такое конвертация пенсионных прав?
Что такое конвертация пенсионных прав?
.Чтотакое конвертация пенсионных прав?
Спринятием нового Пенсионного законодательства с 1 января 2002 г. право на трудовую пенсиюи ее размер напрямую связаны с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд. В старойпенсионной системе, действовавшей до 2002 г., не было механизмаучета сумм пенсионных накоплений каждого работающего гражданина индивидуально –пенсионные права определялись продолжительностью общего трудового стажа и величинойсреднемесячного заработка.
Целиконвертации пенсионных прав:
- во-первых, защитить права застрахованных лиц (собрать наиболееполную информацию о стаже и заработке каждого застрахованного, что зачастую приназначении пенсии бывает затруднено из-за несохранности архивных документоворганизаций);
- во-вторых, зафиксировать на индивидуальном лицевом счетезастрахованного лица величину «стартового» пенсионного капитала, определеннуюпо состоянию на 01.01.2002 г.;
- в-третьих, обеспечить в будущем процедуру назначения пенсии безистребования документов о стаже и заработке по сведениям, имеющимся наиндивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе индивидуального(персонифицированного) учета.
Дляобеспечения возможности учета гарантированных ранее действующим пенсионнымзаконодательством прав применительно к новому порядку законодатель определил,что пенсионные права тех, кто имеет периоды трудовой деятельности до началапенсионной реформы, должны быть оценены через использование механизмаконвертации пенсионных прав. Механизм конвертации – это преобразованиепенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 01.01.2002 г., всумму расчетного пенсионного капитала, иными словами – пенсионные права вденежном выражении. Положения, связанные с вопросами оценки пенсионных правзастрахованных лиц, закреплены в ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ от17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
УправленияПенсионного фонда РФ по Новосибирской области с 01.07.2003 г. начали сбор иобработку сведений о трудовом стаже и заработке застрахованных лиц.Работодатели заполняют сведения о периодах трудового стажа по форме СЗВ-К наосновании трудовой книжки работника. Помимо трудовой книжки, работник можетпредставить и другие документы о периодах трудового стажа, сведения о которыхне внесены в трудовую книжку (архивные справки о работе, военный билет и т.д.).Нормативными документами предусмотрено, что работодатель в обязательном порядкедолжен ознакомить под роспись каждого работника со сведениями о трудовом стаже.Неработающие граждане должны представить сведения о трудовом стаже дляконвертации пенсионных прав в УПФР по месту жительства.
При оценке пенсионных прав будетучтен среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по данныминдивидуального персонифицированного учета. Если по какой-то причине сведения озаработке в данных ПУ отсутствуют, или отношение среднемесячного заработка застрахованноголица к средней зарплате по стране меньше величины 1,2, то необходимозаблаговременно позаботиться о запросе с места работы справки о заработке задругие любые 60 месяцев подряд. Среднемесячная заработная плата в стране за2000-2001 гг. для исчисления пенсии составляет 1494 руб. 50 коп., поэтомудля получения предельно учитываемого отношения заработков 1,2 достаточно, чтобысреднемесячный заработок застрахованного лица составлял 1794 руб.
В настоящеевремя в Управлениях ПФР проводится работа по оценке пенсионных прав граждан,уходящих на пенсию в 2006-2010 гг. Страхователям и застрахованным лицамследует ответственно отнестись к предоставлению полных и достоверных сведений отрудовом стаже и заработке и своевременно приходить на прием по приглашениюспециалистов Управления ПФР.
Ведь главнаяцель проведения конвертации пенсионных прав – обеспечение социальных гарантий имаксимальная защита пенсионных прав застрахованных лиц.
УправлениеПенсионного фонда РФ в Советском районе.
Комментарии