Врачи ЦКБ СО РАН пожаловались на зарплату и короткий отпуск

Коллектив центральной клинической больницы СО РАН требует проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Они жалуются на низкие зарплаты, отмену стимулирующих выплат и сокращение длительности отпуска. Кроме того, ряд специалистов был переведен действующим главврачом больницы на полставки в «добровольно-принудительном порядке».

Под обращениями, направленными в Министерство здравоохранения России и Федеральное агентство научных организаций, которому подведомственна Центральная клиническая больница СО РАН, стоят подписи 21 специалиста поликлинического отделения медицинской организации. Поводом для недовольства медиков послужили действия главного врача ЦКБ Татьяны Ковалёвой.

Как рассказали сотрудники учреждения, проблемы начались еще в 2014 году, когда больница была передана в управление ФАНО. «За последние годы в больнице отмечается нездоровая морально-психологическая атмосфера, в связи с чем наблюдается большая текучесть кадров, увольняются квалифицированные врачи, медицинские сестры, младший медицинский персонал. Планомерно разрушается крупная больница, оказывающая помощь населению всего Советского района Новосибирска, – говорится в обращениях врачей. – Больница, работать в которой раньше было престижно, в настоящее время не укомплектована квалифицированным медицинским персоналом. По любому случаю нам угрожают санкциями, увольнениями, снижением зарплаты и так далее».

В частности, указали врачи, в 2014 году в поликлиническом отделении учреждения ввели систему абонементного обслуживания для увеличения финансирования и зарплаты сотрудников, однако повышения оплаты труда не произошло.

Затем, в июле 2015 года, был снижен процент ставки врачам больницы от выполнения услуг, эти действия в установленном порядке с работниками учреждения не согласовывали. При этом ставка у всех врачей разная, установлена произвольно и не соответствует «реальному трудовому вкладу» каждого сотрудника, указали авторы послания. «Условия оплаты труда врачам были ухудшены в одностороннем порядке главным врачом ЦКБ СО РАН», – подчеркнуто в документах.

По словам медиков, еще одно нарушение их прав – отмена 12-дневной надбавки к ежегодному отпуску на вредные условия труда. Условия труда в учреждении не менялись, специалисты продолжают проходить профилактические медосмотры, но весной этого года руководство учреждения сократило им отпуск. В феврале этого года некоторые узкие специалисты были переведены главврачом учреждения на полставки. Например, в их число попали невролог, окулист, гинеколог, онколог, эндокринолог, кардиолог, лор и гастроэнтеролог. По оценке врачей, перевод был выполнен в «добровольно-принудительном порядке». При этом, по имеющийся у них информации, деньги из бюджета выделялись на полные ставки, а выполнение работ также требовалось в полном объеме.

Кроме того, в мае-июне главный врач снизила заработную плату врачам, у которых «и так была невысокая заработная плата», до 12-20 тысяч рублей. А замещение и увеличение нагрузки сотрудников не оформляется как совместительство с дополнительной оплатой. В некоторых случаях оплачивается увеличение объема работ в процентах, однако это, по мнению медиков, не соответствует требуемой нагрузке.

«Постановлением правительства было предусмотрено повышение заработной платы медицинским работникам, в связи с чем увеличен базовый оклад на две-три тысячи рублей. Однако одновременно работникам были отменены стимулирующие выплаты дополнительно к базовой ставке, которые начислялись ранее, и в итоге заработная плата сотрудников не увеличилась, а значительно снизилась, – подчеркнули врачи больницы СО РАН. – Дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались». Сотрудники больницы требуют проверить финансово-хозяйственную деятельность учреждения, включая распределение и использование денежных средств от оказания платных услуг и заработной платы. Обращения в ФАНО и Минздрав были отправлены в конце июня. Кроме того, врачи обратились с жалобой в прокуратуру Новосибирской области и трудовую инспекцию региона.

Сибкрай