• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 15.03.2023, 10:50

    Сеть «Дентал-Сервис» возглавила рейтинг медицинских и фармакологических компаний

    Сеть «Дентал-Сервис» возглавила рейтинг медицинских и фармакологических компаний

    Сеть «Дентал-Сервис» возглавила рейтинг медицинских и фармакологических компаний

    Новосибирская сеть стоматологических клиник стала первой в рейтинге медицинских и фармакологических компаний России с числом работающих до 1000 человек. Исследования проводил сервис по поиску персонала Head Hunter. Участвовали почти две тысячи работодателей со всей страны.

    В категории «средние компании» (в штате до 1000 человек) в финал вышли 344 организации. Стоматологическая сеть «Дентал-Сервис» заняла в ней 25-е место. При этом в категории «Фармацевтика и медицина» численностью до 1000 человек «Дентал-Сервис» возглавил рейтинг, заняв первое место в России.

    Рейтинг формировался по итогам опроса мнения соискателей сайта hh.ru, ищущих работу, и действующих сотрудников, а также на основании оценки эффективности HR-процессов.

    В сети клиник «Дентал-Сервис» считают, что высокий уровень лояльности персонала, позволивший занять верхние строки рейтинга, это следствие развитой корпоративной культуры и систематической работы по улучшению условий труда. Забота о сотрудниках заложена и в стратегию развития.

    Особое внимание мы уделяем эргономике рабочих мест – от расположения мебели до обеспеченности высокотехнологичным оборудованием. Мы применяем принципы научной организации труда (всего более 30 параметров, которые позволяют сохранять здоровье). Благодаря этому здоровый позвоночник у стоматолога – это реальность. Причем данные принципы применимы не только к медикам, но и администраторам клиник, операторам колл-центра, работникам офиса. Сотрудники меньше устают, сохраняют энергию и бодрость, – уточняет Анна Сафронова, директор по персоналу.

    Среди важных факторов выбора сети «Дентал-Сервис» как работодателя называют возможность обучения в собственном учебном центре «ДентМастер» от «0» до вершин профессионального мастерства.

    Мы обучаем буквально со школьной скамьи (профориентационная программа «Junior»), и в процессе работы все наши специалисты непрерывно совершенствуют свои навыки. Медицина – наукоемкая отрасль, и развитие профессиональных компетенций является залогом высокого качества лечения пациентов, – добавила Анна Сафронова.

    Информация предоставлена «Дентал-Сервис»

    Комментарии

    Другие новости на тему

    Популярное