• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 28.10.2022, 15:13

    Новые условия для работодателей по трудоустройству инвалидов

    Новые условия для работодателей по трудоустройству инвалидов

    Новые условия для работодателей по трудоустройству инвалидов

    Вступили в силу и действуют до 1 сентября 2028 года новые «Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».

    Исходя из Постановления Правительства РФ от 14.03.2022 г. №366, выполнением квоты теперь считается оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. В частности, при заключении трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключённого трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.

    Таким образом, если у работодателя нет возможности трудоустроить инвалида в счёт выполнения квоты у себя, в рамках договорных отношений с другим юрлицом компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации. При этом если организация, с которой заключено соглашение, тоже имеет обязательства по квоте, то инвалиды, трудоустроенные в рамках соглашения, не могут быть учтены в счёт исполнения квоты данной организации.

    Специалисты отдела занятости населения Советского района формируют базу данных работодателей, готовых заключить соглашение с иной организацией, которая может принять к себе на работу инвалидов, и организаций, готовых принять на работу инвалидов в счёт квоты за других работодателей. Отдел занятости организует взаимодействие партнёров.

    Просим работодателей направлять информацию о готовности заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью по эл. адресу: cl12@sov.gczn.nsk.su до 20 ноября 2022 года.

    За консультацией по вопросам квотирования, трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, работодатель может обратиться в отдел занятости по адресу: ул. Арбузова, 6, телефон 305-42-27, доб. 3603 или 3602, эл. почта: cl12@sov.gczn.nsk.su.

    Фото Татьяны Осиповой, 2020 г.

    Вячеслав Курпешко, начальник отдела занятости населения Советского района

    Другие новости на тему

    Популярное