Объявление №12626, добавлено 11.10.201915:43, просмотров: 698
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / рекрутер
Котельный завод Heiztechnik (Хайцтехник) примет на конкурсной основе менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Быстрое и качественное закрытие вакансий;
- Формирование кадрового резерва;
- Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей;
- Адаптация, введение в должность и обучение новых сотрудников (специфики продукции и что где находится и что можно, а что нельзя делать);
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т 2, приказы, личные дела, выдача трудовых книжек, выдача справок). Иными словами, нужно вести всю кадровую документацию своевременно;
- Внедрить стандарты компании, прописать и постоянно дополнять инструкции по каждой должности;
- Определение ресурсов на которых будут размещаться объявления и ведение статистики (кто и по какому источнику пришел);
- На каждую должность должен быть создан «портрет идеального сотрудника»;
- Участие в разработке и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
- Оценка результатов трудовой деятельности работников, рекомендации по увольнению;
- Общение с людьми, предотвращение конфликтных ситуаций с персоналом;
- Составление и утверждение графика отпусков, штатного расписания;
- Подготовка и отправка писем;
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы;
- Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
- Опытный пользователь ПК, знание 1С, MS Office (Excel, Word) на уровне продвинутого пользователя;
- Умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность.
Условия:
Трудоустройство;
График работы: 5/2 с 8 до 18ч.;
Основное рабочее место БЦ «Речной Вокзал»
Второстепенное Векторное шоссе, д. 51 (рп. Кольцово), 2-3 раза в неделю.
Обязанности:
- Быстрое и качественное закрытие вакансий;
- Формирование кадрового резерва;
- Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей;
- Адаптация, введение в должность и обучение новых сотрудников (специфики продукции и что где находится и что можно, а что нельзя делать);
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т 2, приказы, личные дела, выдача трудовых книжек, выдача справок). Иными словами, нужно вести всю кадровую документацию своевременно;
- Внедрить стандарты компании, прописать и постоянно дополнять инструкции по каждой должности;
- Определение ресурсов на которых будут размещаться объявления и ведение статистики (кто и по какому источнику пришел);
- На каждую должность должен быть создан «портрет идеального сотрудника»;
- Участие в разработке и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
- Оценка результатов трудовой деятельности работников, рекомендации по увольнению;
- Общение с людьми, предотвращение конфликтных ситуаций с персоналом;
- Составление и утверждение графика отпусков, штатного расписания;
- Подготовка и отправка писем;
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы;
- Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
- Опытный пользователь ПК, знание 1С, MS Office (Excel, Word) на уровне продвинутого пользователя;
- Умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность.
Условия:
Трудоустройство;
График работы: 5/2 с 8 до 18ч.;
Основное рабочее место БЦ «Речной Вокзал»
Второстепенное Векторное шоссе, д. 51 (рп. Кольцово), 2-3 раза в неделю.
Занятость: полная
График работы: полный раб.день
Проф.область: Кадровые службы, HR, охрана труда
Анна График работы: полный раб.день
Проф.область: Кадровые службы, HR, охрана труда
+7-XXX-XXX-XX-XX Показать
35 000 ₽
698 0
Поделиться:
Комментарии